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이름:하이디 그랜트 할버슨 (Heidi Grant Halverson)

최근작
2017년 7월 <아무도 나를 이해해주지 않아>
저자의추천 작가 행사, 책 머리말, 보도자료 등에서 저자가 직접 엄선하여 추천한 도서입니다.
이 분야에 5개의 상품이 있습니다.
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지금까지 알려진 ‘생산성’과 관련된 무수한 조언은 햄스터에게 작은 쳇바퀴를 더 빨리 돌리라고 말하는 것 같았다. 반면에 이 책은 풍부한 과학적 증거를 토대로 쳇바퀴는 무시하고 스트레스를 줄이고 창의적인 컨디션을 갖춰 자신이 할 수 있는 일을 하라고 말한다.
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데이비드 버커스는 데이터로 입증된 새로운 경영의 시대를 열 수 있는 혁신적인 아이디어를 소개한다. 이메일 사용을 금지하고, 개방형 사무실을 없앤다. 직원들이 원할 때마다 휴가를 가게 해주고, 인사고과를 폐지하면 성과는 더 올라갈 수 있다.
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  • 4초 - 섣부른 마음을 다스리는 기적의 시간 
  • 피터 브레그먼 (지은이), 이은정 (옮긴이) | 타임비즈 | 2016년 5월
  • 16,000원 → 14,400원 (10%할인), 마일리지 800원 (5% 적립)
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    (중구 서소문로 89-31)
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늘 그렇듯이 피터 브래그먼의 통찰은 삶의 깊은 곳을 관통하며 놀라움을 안겨주고, 무엇보다 매우 실용적이다. 그가 제시하는 전략은 매일 매일 아주 짧은 시간을 들여서 실천할 수 있을 뿐 아니라, 그것이 가져다주는 결과 역시 탁월하다. 특히 이 책에서 우리는 스스로의 발목을 잡는 나쁜 습관을 찾아내서 실행 가능한 생산적 습관으로 바꾸는 법을 배울 수 있다. 4초라는 짧은 시간 동안 얼마나 놀라운 변화가 가능한지 직접 경험해보기 바란다.
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“확실한 과학적 지식과 매력적인 이야기로 가득 찬 책이며, 다른 사람을 꾸준히 대해야 하는 모든 이들의 필독서다.”
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직장인들의 동기부여와 업무 몰입도가 낮은 이유로 일 자체가 끔찍해서인 경우는 드물다. 문제는 우리가 일하는 방식이다. 이 책에서 론 프리드먼은 우리 안에 잠재된 능력의 최대치를 끌어내는 방법을 모조리 밝힌다. 일터에서의 미묘하고 무의식적인 영향력이 행복과 창의성, 생산성, 충성심에까지 미치는 영향을 설명해주는, 강렬하고 재미있는 책이다. 팀과 조직에 지속적인 영향력을 발휘할 수 있는 방법까지 알려준다. 모두가 읽어야 한다.
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