제1편에서 임금에 대한 구체적인 내용을, 제2편에서는 임금에 대한 상담사례를 문답식으로 쉽게 풀이하여 체계적으로 정리하였으며, 제3편에서는 임금에 대한 최근 대법원판례를 정리하였고, 부록에는 관련법령을 수록하였다.
집단적 노사관계에서의 법과 실제 사례 등을 엮은 본 개정판은 ｢노동조합 및 노동관계조정법｣의 개정은 이루어지지 아니하였으나 시행령과 행정해석에서 적지 않은 변화가 있었고 주요한 판례가 축적되어 이를 반영하여 수록하였다.
개정2판에서는 실무사례를 대폭 보완하였다. 초판의 내용 가운데 이론적 설명이 누락된 부분은 새로이 이론을 소개하고, 기존에 소개된 이론에 대하여는 보다 이해하기 쉬운 방향으로 이론 설명을 보완·정정하였다.
흔히 법률서에서 즐겨 쓰는 장(章), 절(節) 위주의 조문식 집필방식이 아닌, 실무상 쟁점사항을 85개 테마로 분류하여 철저히 실무중심으로 집필하였다. 학술적인 접근보다는 법원 판례, 노동위원회 판정례, 고용노동부 업무지침과 행정해석 등을 중심으로 비교-분석하였다.
중대재해처벌법 각 조문별로 취지, 쟁점 등을 자세히 해설하고, 문제점 및 유의사항에 대해서도 종합적이고 구체적으로 해설하고 있다. 주요 쟁점에 대해 법조문을 안전원리와 접목시켜 깊이 있게 설명함으로써, 중대재해처벌법을 기계적으로 해석하거나 무미건조하게 받아들이지 않도록 하였다.
기존 고용노동부 업무매뉴얼, 이론ㆍ실무서의 내용을 꼼꼼히 살펴보고 빠짐없이 담았다. 실무에 곧바로 활용할 수 있는 사례(판례, 판정례, 행정해석 등)를 중심으로 구성하였다.
제20판을 발간한 지 2년 동안 약간의 법령 개정이 있었다. 노동조합법 시행령(노동조합 회계감사원의 자격, 결산 결과 등의 공표 방법) 등이 그것이다. 이에 따라 제21판에서는 우선 이들 개정 법령들 내용을 충실하게 반영했다.
법무법인(유) 지평의 노동팀 변호사들이 2023년 판결된 주요한 노동판례들을 모아 항목별로 분류한 책이다. 90여 개의 노동판례별로 사안ㆍ쟁점ㆍ판단 요지 등을 정리하였고 대상 판결의 의의와 시사점들 더해 보다 종합적인 분석이 가능토록 정리했다.
노동법을 처음 배우는 학생들이나 변호사시험, 공인노무사 시험, 공무원 시험 등을 준비하는 수험생들을 위하여 노동법의 기본지식과 체계를 정확히 파악하고, 최신이론 및 쟁점들을 바로 이해할 수 있도록 한 교과서로 이번에 개정판(제13판)이 출간되었다.
